商洛眼科医院《组织系统·绩效薪酬》项目启动大会圆满召开

     为推动我院绩效管理走上科学化和规范化，建立更高效的工作机制，9月7日下午，我院在五楼会议室召开了商洛眼科医院《组织系统绩效薪酬》项目启动大会，会议邀请了北京合众易成咨询中心专家吴新刚、杨鹏为大家进行讲解和培训。我院董事长魏康建、院领导班子、及全体职工共计60余人参加了本次会议。

     会议开始，董事长魏康建发表致辞，代表全院欢迎吴老师和杨老师来医院进行为期三天的《组织系统·绩效薪酬》调研工作，其次，分析了我们随着医院逐渐发展形成了一定的规模所面临的问题，并且坚定决心让我们的员工有目标、有奔头、有成长、有发现、有收获，建立起一个完善的组织体系，让每一个人都能清晰地认识到自己的工作职责和努力方向。希望在座的全体医院干部职工一起参与到在“医院全面绩效管理”的构建过程中,共同提升管理水平,正确定位和把握医院发展方向,健全医院管理制度。

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      会上，咨询中心专家吴新刚首先对我院《组织系统绩效薪酬》项目的流程与内容以及绩效薪酬的知识与好处进行了全面介绍，围绕我院组织系统展开全面绩效管理培训，他从医改发展新趋势及医院面临的发展问题进行阐述，对医院绩效与成本管理的量化标准和评估进行了重点讲解，针对医院长期发展方向作了详细分析，并以推进医院管理现代化为目的的深入讲解了医院各职系单元如何从不同维度进行衡量与评价。并组织成立了变革发展委员会，并确认了变革委员会的职责，参会人员还填写了绩效薪酬调查问卷。

      随着此次组织系统绩效薪酬项目启动大会的召开，拉开了我院绩效管理改革工作的序幕，使医院的管理工作更为精细化，医院的医疗质量和文化建设将得到更大的提升，实现科学发展，更好地为广大患者服务。